Équi-ressources examine le marché de l’emploi dans le monde équestre en 2020
La plateforme équi-ressources a publié son bilan d’action 2020. Créée en 2007 et portée par l’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE), elle a pour but principal de mettre en relation les candidats et employeurs de la filière équine. Dans ce bilan, elle fait le point sur la santé et les mouvements des emplois dans le monde équestre.
L'Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE) a présenté ce mardi le bilan 2020 de la plateforme Équi-ressource, de ses projets et de ses activités. Il s’agit du treizième bilan concernant cette plateforme. Dans ce compte-rendu, il est possible de retrouver: la bourse à l’emploi et ses fiches détaillées par régions, un focus sur les différents secteurs de la filière équine, les actions d’information et d’orientation des conseillers sur l’année, les publications de l’observatoire (OMEFFE) ainsi que l’impact de la Covid-19 sur les emplois de la filière.
En 2020, équi-ressource a dénombré trois-mille-trente offres d’emploi et deux-cents-soixante offres de stages diffusées, enregistrant une baisse à hauteur de 14% par rapport à 2019. En effet, la crise de la Covid- 19 a provoqué l’annulation de deux-cents-trente-six offres d’emplois, dont deux-cents-trente-trois offres d’emploi et trois offres de stages. Parmi ces offres d’emploi et de stage, mille-deux-cent-cinquante-trois candidats ont trouvé un poste grâce à la plateforme soit 68% des chercheurs d’emploi de la filière. Dans l’analyse de ses chiffres, Équi-ressource donne le pouls de l’emploi dans la filière équestre à travers les régions. Certaines, malgré une année 2020 compliquée, sont parvenues à enregistrer une hausse du nombre d’offres par rapport à l’année précédente comme la Bretagne (+ 15%), la Bourgogne Franche-Comté (+10%), la Corse (+12%), le Grand-Est (+34%) ainsi que la région Provence Alpes Côte d’Azur (+3%). D’autres au contraire ont enregistré une baisse significative: les Hauts-de-France (-29%), la Nouvelle-Aquitaine (-28%), la Normandie (-20%), l’Occitanie et la région Auvergne-Rhône Alpes (-13%). Dans ces offres, 58% concernent l’équitation de loisir, 20% la filière Galop, 7% celle du Trot.
Palefrenier, enseignants…Ces métiers qui recrutent
Dans son bilan, Équi-ressources fait également le point sur les professions qui recherchent le plus. Celles de palefrenier et d’enseignants remportent sans conteste la palme en regroupant environ 49% des offres avec 736 offres pour un moniteur et 753 offres pour des palefreniers. Les professions de cavalier d’entrainement, cavalier soigneur, lad driver/jockey, Cavalier débourrage, assistant d’élevage, ouvrier agricole, cavalier (sport), Accompagnateur de tourisme équestre font elles aussi parties des plus grands recruteurs de la filière. Environ 89% des prises de renseignements et postulats à ses offres sont réalisées par des femmes.
Information, orientation et observatoire de l’emploi
Au cours de l’année 2020, la plateforme équi-ressource à participer à l’orientation de plus de mille deux cent personnes, a traité cinquante-deux demande de reconversion et effectué plus de trente interventions et présence au travers de forums, salons et d’organismes de formation. Les équipes de l’observatoire équi-ressources ont réalisées plus de soixante expertises personnalisées aux entreprises, organismes de formation, conseils régionaux, ministères de tutelle, experts de la filière et particulier ainsi que deux rapports annuels national et régional (Normandie) à propos de la santé de l’emploi dans la filière ainsi qu’une étude sur la typologie des enseignants d’équitation d’indépendant pour renseigner au mieux les chercheurs d’emplois ou les personnes en recherche de formation.
