Le bilan du premier trimestre 2021 d’Équi-ressources

Équi-ressources a publié son bilan du premier trimestre 2021. En tout, huit-cent-vingt offres d’emploi et soixante-seize offres de stages ont été diffusées sur la plateforme. Cela représente une baisse de 4,2% d’offres diffusées depuis le début de l’année. Enfin, 61% des offres sont pourvues via Équi-ressources.

Depuis le début de l’année, sept mille sept-cent-quatre-vingt-dix candidatures ont été effectuées via la plateforme Équi-ressources. Deux-cent-cinquante-deux demandes d’information ont été traitées par les conseillers.

Concernant la répartition des offres d’emploi au premier trimestre 2021, le podium des régions les plus dynamiques est constitué de la Basse-Normandie (cent-quatre-vingt-quatre offres), des Pays-de-la-Loire (cent offres) et de l’Île-de-France (quatre-vingt-dix-neuf offres). À l’inverse, la Franche-Comté (deux offres), le Nord (quatre offres), le Limousin (six offres) ou l’Alsace (huit offres) font partie des régions proposant le moins d’offres d’emploi. À noter que trois offres concernent les DROM-COM (départements-régions d’outre-mer et collectivités d’outre-mer) et trente et une offres d’emploi à l’étranger ont été proposées.

Concernant le top dix des métiers qui recrutent le plus, celui d’enseignant d’équitation est en tête avec deux-cent-onze offres, devant celui de palefrenier soigneur/garçon de cour avec cent-quatre-vingt-six offres. Avec quarante-huit offres, les métiers de cavalier d’entraînement (galop) et accompagnateur de tourisme équestre se partagent la troisième place. Viennent ensuite les professions de cavalier soigneur (quarante-trois offres), de cavalier débourrage/pré-entraînement (galop) (trente et une offres), d’assistant d’élevage et de cavalier (sport) (vingt-sept offres), d’animateur (vingt-six offres) et enfin d’agent d’entretien/espaces verts/ouvrier agricole et de lad driver/lad jockey (vingt et une offres).